人力資源
0717  6344088
行政人事主管(2名)
崗位職責:
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋;
    7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系;
    9、日常行政事務的處理。
任職要求:
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
    2、兩年以上人力資源工作經驗;
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
    4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通協調能力;
    5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
薪資待遇:
    底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

4S店總經理(2名)
崗位職責:
    1、根據集團發展戰略,制定和實施本品牌公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;
    2、發掘市場機會,主持擬定本品牌的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;
    3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責;
    4、建立公司組織體系和業務體系,負責管理團隊建設,選拔中層管理人員,審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;
    5、領導本品牌公司內部團隊建設,完善內部管理機制,推進公司企業文化的建設工作;
    6、協調集團公司、本品牌公司各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;
    7、加強與廠家關系建立及維護,爭取更多資源,保證業務工作開展流暢;
    8、全面主持本品牌公司的管理工作,協調,激勵各部門的工作;
    9、配合集團公司開展各項工作并提出有建設性建議。
任職要求:
    1、8年以上汽車行業工作經驗、2年以上知名品牌4S店相同崗位工作經驗;
    2、具有豐富的企業團隊管理工作經驗和良好的行業管理理念,熟悉汽車行業,4S店經營業務和流程;
    3、具備市場營銷、企業運營、企業管理、財務以及汽車行業基本法律知識;
    4、具備主動的、優秀的領導能力,適時學習先進的管理思想,保持與時俱進的學習能力;
    5、有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力,協調能力;
    6、工作嚴謹認真,耐心細致,有較強的條理性、邏輯性和市場洞察力;
    7、具有較強的沖突處理能力和抗壓能力,較強的責任感與敬業精神;
    8、熟悉汽車駕駛,有駕駛執照。
薪資待遇:
    底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

4S店銷售部經理(2名)
崗位職責:
    1、負責市場調研和需求分析;
    2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
    3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
    4、制定銷售計劃和銷售預算;
    5、負責銷售渠道和客戶的管理;
    6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
    7、評估銷售業績,建設銷售團隊。
任職資格:
    1、專科及以上學歷;
    2、3年以上汽車銷售行業工作經驗,銷售主管需要一年以上的銷售管理經驗,1年以上汽車銷售經理工作經驗或2年以上銷售主管的工作經驗;
    3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
    4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
    5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
薪資待遇:
    底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

4S店售后服務部經理(1名)
崗位職責:
    1、在總經理的直接領導下,全面組織、領導部門經營管理工作,貫徹執行公司對售后服務工作制度的各項決議和經營方針,貫徹執行公司的各項規章制度,組織完成本部門工作標準規定的各項工作;
    2、部門工作計劃的擬定、組織和具體實施,確定下屬各崗位的工作職責,全面掌握生產、經營、運作情況,合理調配人力、物力,完成生產經營指標和工作任務,提高經營管理水平及經濟效益;
    3、強化安全意識、服務意識、成本意識,保證生產經營高效有序的進行;
    4、做好與各部門溝通、協調工作。
職位要求:
    1、汽車、營銷類大專以上學歷;5年以上汽車維修經驗和2年同崗位經驗;
    2、熟悉4S店管理模式,有熟練的駕駛技術;
    3、熟悉國家汽車相關法律法規,具有一定的服務營銷及豐富的汽車理論知識;
    4、有較強的組織協調溝通能力及解決突發事件的能力。
薪資待遇:
    底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

4S店銷售顧問(3名)
崗位職責:
    1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;
    2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
    3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標;
    4、負責挖掘客戶需求,實現產品銷售;
    5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。
任職資格:
    1、中專及以上學歷,形象好,氣質佳;
    2、主動性強,工作態度積極,熱愛汽車銷售工作;
    3、有較強的事業心,勇于面對挑戰;
    4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;
    5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識;
    6、有銷售經驗或市場營銷專業優先。
薪資待遇:
    底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

4S店網銷顧問(2名)
(一)職位描述
    1、負責車輛的銷售,完成下達的銷售任務;
    2、負責開發新客戶,并對客戶進行有效管理;
    3、負責對成交客戶的跟蹤回訪,提高顧客滿意度;
    4、負責協助顧客辦理新車上牌、保險、分期付款等相關手續;
    5、負責收集、反饋市場相關信息。
任職要求:
    a.男女不限、中專及以上學歷、35歲以下;
    b.服務意識強、溝通能力強、有親和力;
    c.計算機操作技能良好,有駕駛執照并能熟練駕駛優先;
    d.有汽車行業銷售經驗或其他銷售經驗優先;
    e.溝通表達能力強,性格開朗,能夠承擔一定的壓力,具有責任感和敬業精神。
薪資待遇:
    底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

4S店續保專員(1名)
崗位職責:
    1、負責搜集老客戶的資料并進行溝通;
    2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 完成車保服務;
    3、維護老客戶的業務,挖掘新客戶;
    4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
任職資格:
    1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
    2、對銷售工作有較高的熱情;
    3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
    4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
    5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售工作經驗者優先。
薪資待遇:
    底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

4S店服務顧問(2名)
職位描述
    1、遵循和改進售后服務客戶的所有流程及改進;
    2、積極接受廠家培訓和公司培訓;
    3、負責客戶來店維修時的各部門協調;
    4、積極處理客戶抱怨并使客戶滿意;
    5、利用控工板掌控維修車輛進度;
    6、負責缺貨定購和到貨通知客戶。
任職要求:
    1.男女不限、中專及以上學歷、20-30歲;
    2.服務意識強、溝通能力強、有親和力;
    3.計算機操作技能良好,有駕駛執照并能熟練駕駛優先;
    4.有汽車行業接待經驗者優先;
    5.溝通表達能力強,性格開朗,能夠承擔一定的壓力,具有責任感和敬業精神;
薪資待遇:
    底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

4S店機修中工(2名)
崗位職責:
    1、對車輛進行日常保養、檢查和維修;
    2、進行新車交車給客戶前進行檢查(PDI);
    3、對工具、設備進行定期保養;
    4、按照車間主管安排工作任務及時完成。
任職資格:
    1、有1年以上相關工作經驗者優先考慮;
    2、品行端正,能吃苦耐勞、服從安排;
    3、良好的團隊合作精神。
薪資待遇:
    底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

4S店鈑金學徒(1名)
崗位職責:
    1、對車輛進行日常保養、檢查和維修;
    2、對工具、設備進行定期保養;
    3、按照車間主管安排工作任務及時完成。
任職資格:
    1、高中以上學歷,35歲以下;
    2、愛崗敬業,做事認真細致;
    3、服務意識強,適應團隊工作;
    4、具備鈑金維修專業知識,1年以上鈑金維修經驗優先。
薪資待遇:
    底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

招聘熱線:0717-6344088
聯系人:何先生
集團公司地址:宜昌市開發區發展大道34-36號
分公司地址:東風雪鐵龍宜昌民富4S店——宜昌市開發區發展大道36號
           長安福特宜昌民福4S店——宜昌市開發區發展大道34號
           
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